На трудоустройство молодых специалистов могут ввести квоты

Jacob Lund / Shutterstock.com

Депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму проект¹ изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 процентов от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в его трудовой деятельности. При этом указанные специалисты обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

Отметим, что на сегодняшний день квоты для трудоустройства тех или иных категорий молодежи установлены на уровне некоторых субъектов РФ (например, ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90, ч. 3 ст. 3 Закона Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД).

______________________________

¹ С паспортом законопроекта № 388085-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения государственной гарантии трудоустройства по специальности молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.